Tradition et modernité : « Le chef doit être le grand arbre sur lequel… » __

Dixit Dr. Simaga__

Comment réinventer de la légitimité pour le choix des dirigeants. Altruisme, le dévouement à la cause commune, la sagesse, le respect, la probité et le travail; bref la légalité et la légitimité sont les défis à relever en matière de qualité dans le choix des dirigeants.

Comprendre le choix des dirigeants, son évolution dans le contexte malien et proposer une série d’options qui servira à alimenter les réflexions sur la question. Tel était l’objet de la conférence-débat mensuelle organisée par l’Alliance pour Refonder la Gouvernance en Afrique (ARGA-Mali) suite au rapport portant sur « Le Choix des Dirigeants : Acteurs, Espaces et Réinvention de la Légitimité Produit. » La conférence a tenté de suggérer des pistes pour une articulation entre les espaces traditionnels et les espaces modernes en terme de revalorisation des choix des dirigeants dans le contexte actuel. Aussi des interrogations telles : Comment sont choisis les dirigeants dans le contexte malien et quels critères privilégier pour des choix judicieux ? Qui étaient dirigeants et qui le sont aujourd’hui ? Comment et où se construisent leurs légitimités dans le contexte traditionnel et moderne ? Quels défis pour une articulation entre les espaces traditionnels et les espaces modernes en termes de revalorisation des choix des dirigeants dans le contexte actuel ?

Les réponses aux différents questionnements ont permis ARGA-Mali d’aboutir à la conclusion selon laquelle, il n’y a pas d’adéquation entre le choix des dirigeants et l’exercice du pouvoir politique au Mali, des critères peuvent être ébauchés pour un meilleur choix. Pour les participants à ladite conférence, en milieu rural, il y a des normes de référence qui, datant de périodes séculaires, à partir desquelles les dirigeants au Mali étaient caractérisés par un certain nombre de vertus : l’altruisme, le dévouement à la cause commune, la sagesse, le respect, la probité et le travail; bref la légalité et la légitimité qui, du reste, sont aujourd’hui les défis à relever en matière de qualité dans le choix des dirigeants. En claire soutient ARGA-Mali, avant, le dirigeant était l’homme qui agissait de façon responsable. Il devrait agir à l’intérieur d’un triangle dont les différents côtés sont : l’obligation des tâches populaires à assumer, son dévouement et ses capacités personnelles.

Ces trois vertus, fera retenir la conférence, sont en réalité les bases d’un meilleur éclairage de la gouvernance. Aussi tant que le dirigeant se fonde sur ces vertus, les dieux, les ancêtres l’aideront à réaliser les objectifs qu’il veut atteindre. Les tendances déviationnistes entrainent des effets contradictoires « Nyémaya yé djon sen saaba de yé : foroba baara, cèsiri, maya ». Traduire la responsabilité s’appuie sur trois piliers que sont la bonne gestion du bien public, l’abnégation et la vie en communauté.

Le dosage entre les formes traditionnelles et modernes__ C’est dans cette symbiose que se trouveront les bases d’une gouvernance utile. Les logiques développées par les enquêtés de la rédaction du rapport ont amené ARGA- Mali à construire une vision pyramidale dont les ressorts s’appuient sur dix commandements. Il s’agit plus ici d’un permis de conduite qu’une série de révélations divines, dira Docteur Idrissa Soïba Traoré, chercheur à l’Alliance pour refonder la gouvernance en Afrique et encadreur du duo d’étudiants, Ismaïla Traoré et Adizatou Touré qui ont rédigé ledit rapport.

Ainsi les futurs dirigeants doivent incarner ou être caractérisés par les dix commandements suivants : Ladriya (sagesse), Jigifa (répondre aux valeurs incarnées par la société), Jamajigi (espoir de la communauté), Dioyorofa (responsabilité, dévouement à la tache, accomplissement des tâches), Baradon a ni Matarafali (maitrise et accomplissement de sa tache), Nyétasabatiba (celui qui développe), Nyétabila ( prévoyant), Danfara foroba a ni yéréta (agit dans le sens du bien commun et fait le distinguo entre ses biens et ceux collectifs, victoire sur les attaches familiales, les liens d’amitié, les religions, légitimité et légalité.) S’appuyant sur toutes ces valeurs, ARGA Mali conclut que le dirigeant, bâtisseur de l’Afrique et du Mali en particulier pourrait se construire au prisme du travail, du dévouement à la cause communautaire et nationale ; de l’intégrité morale, de l’esprit de discipline, de justice, d’équité et du sens de la patrie.

Ce qui a fait dire au Dr.Mamadou Fanta Simaga que le chef doit être le grand arbre sur lequel, nous les oiseaux, peuvent se poser. Il doit être le marigot où tout le monde peut aller faire sa lessive. Le chef doit se faire la place publique que tout le monde foule sous ses pieds.